常见劳动合同解除的情形如下：

　　1、用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同。

　　2、因劳动者存在过失，单位的过失性辞退。

　　3、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。

　　4、因单位存在过错劳动者单方解除劳动合同。

　　5、因经济性裁员解除劳动合同。

　　6、单位提前三十天通知劳动者或者支付一个月工资的无过失性辞退。

　　

　　【法律依据】

　　《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

　　来源：法妞问答

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