企业临时用工合同

　　编号：_________

　　甲方（单位）名称：_________

　　所有制性质：_________

　　地址：_________

　　法人代表：_________

　　乙方（工人）姓名：_________

　　性别：_________

　　年龄：_________

　　民族：_________

　　文化程度：_________

　　籍贯：_________省_________市

　　现住址：_________

　　属于：_________（农业人口/非农业人口）

　　居民身份证号码：_________

　　务工许可证号码：_________

　　甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及_________人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：

　　一、合同期限

　　自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。

　　二、生产（工作）任务

　　甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在_________岗位，承担_________临时生产（工作）任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整生产（工作）任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。

　　三、劳动时间与劳动报酬

　?。ㄒ唬├投奔洌杭追绞敌忻恐躝________日，每日_________小时工作制。严格控制加班加点，确因生产（工作）需要加班加点的，应控制每日加班不超过_________小时，每月加班不超过_________小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。

　?。ǘ├投ǔ辏喊垂矣泄毓娑ê偷ノ坏氖导是榭觯菀曳降母谖缓统械Ｈ挝?，甲乙双方协商定为为每日_________元，每月_________元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费_________元。

　　（三）在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本生活费_________元。

　　四、劳动?；?、保险福利待遇

　?。ㄒ唬┐映钦蛘杏玫牧偈惫?，实行社会养老保险制度。保险金缴纳办法与单位劳动合同制工人相同。缴纳养老保险费，每月甲方负担_________元，乙方负担_________元。乙方缴纳金额，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。

　?。ǘ┮曳揭蚬に劳龃黾耙蚬じ荷嗽谝搅破谀诘拇鲇牒贤乒と讼嗤蚬じ荷艘搅浦战?，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。

　　（三）乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过_________个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费_________元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_________元，一次性发给供养直系亲属救济费_________元。

　?。ㄋ模┮曳皆诩追焦ぷ饕荒暌陨希匦虑┒┖贤?，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为_________天；乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。

　?。ㄎ澹└莨ぷ鞲谖恍枰⒉握展矣泄毓娑?，甲方发给乙方劳动?；び闷穇________，及劳动保健食品费_________元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的，需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗。

　?。┖贤诩洌追椒⒏曳矫吭赂笔称凡固鵢________元。冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴_________元。

　　五、劳动纪律

　　（一）按时上下班，不得迟到早退。

　?。ǘ┭细褡袷夭僮鞴娉?，保证生产。

　?。ㄈ┌さノ徊撇?，不无故损坏公物。

　?。ㄋ模┥习喙ぷ鳎ㄉ┦奔洳坏米鏊绞?，不得做与生产工作无关的事。

　　（五）听从指挥，服从调动。

　?。┍Ｖ时Ａ客瓿扇挝?，不得投机取巧。

　?。ㄆ撸┯惺录笆鼻胧颈ǜ?，不得擅自主张。

　　六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职

　?。ㄒ唬┘追揭蜃髡钅炕蛘哂捎谇榭霰浠?，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。

　　（二）合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产（工作）需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。

　?。ㄈ┯邢铝星樾沃坏?，可以解除劳动合同：

　?。?）双方一致同意的；

　?。?）符合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的；

　?。?）乙方培训（熟练）期满，不符合录用条件或乙方不愿意供职的；

　?。?）乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。

　　（四）有下列情形之一的，本合同自行解除：

　　（1）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的；

　　（2）乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。

　?。ㄎ澹┮曳皆诤贤谀谟邢铝星樾沃坏模追娇梢源峭?；

　　（1）严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的；

　　（2）违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的；

　?。?）服务态度恶劣，损害消费者利益的；

　?。?）有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的；

　　（5）无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。

　?。┘追接邢铝星樾沃坏?，乙方可以辞职：

　?。?）经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重损害工人身体健康的；

　?。?）甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的；

　?。?）人格受到甲方负责人侮辱的；

　?。?）甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的；

　?。?）经国家批准应征入伍的。

　　（七）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

　?。?）合同期限未满，又不符合第六条第3项情况之一的；

　?。?）患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于全部或大部分丧失劳动能力的；

　?。?）女工在孕期、产假期、哺乳期内的。

　?。ò耍┘追交蛞曳揭蠼獬投贤?，除第六条第（四）款所列情况外，必须提前半个月通知对方。并办理有关手续。

　　七、违约责任

　　甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失予以赔偿，具体数额由双方协商。

　　乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。具体数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲方_________元，否则甲方不予办理离单位手续。

　　八、双方认为需要约定的其它事项

　?。ㄒ唬┘追轿曳教峁┳》?，房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为_________元；如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为_________元。

　?。ǘ┘追阶园焓程玫模捶共顺杀臼辗?，不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月_________元。

　　（三）甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共_________元。

　?。ㄋ模┘萍ぷ手频模鹿ぷ式崴惆旆ǎ篲________.

　?。ㄎ澹┢渌柙级ㄊ孪睿篲________.

　　任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造成的后果，追究违约金_________元，赔偿金_________元。

　　九、劳动争议处理

　　合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决，或经企业劳动争议调解委员会申请调解（因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉）调解无效，甲乙双方协商一致选择：_________.

　?。ㄒ唬┌雌笠道投榇碛泄毓娑?，向_________劳动仲裁委员会申请仲裁。

　?。ǘ┫虻钡厝嗣穹ㄔ浩鹚?。

　　十、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。本合同未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本合同具有同等效力。条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。

　　十一、本合同自劳动部门鉴证之日起生效，一式_________份，甲乙双方各持_________份，涂改或未经合法授权代签无效。

　　甲方（盖章）_________ 乙方（签字）_________

　　法定代表人（签字）_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　签订地点：_________ 签订地点：________